“การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่” (4IR) มีหลายบริษัทจากเศรษฐกิจชั้นนำของโลกรวมถึงประเทศกำลังพัฒนาบางประเทศกำลังลงทุนเวลาและเงินจำนวนมากในการพัฒนาทักษะและการยอมรับนวัตกรรม อินเดีย จีน และเยอรมนีเป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนที่ประสบความสำเร็จในเชิงบวกด้วยระดับนวัตกรรมเหล่านี้ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาบุคลากรที่มีชุดทักษะที่ช่วยเหลือและปรับปรุงห่วงโซ่อุปทานใน
ทุกพื้นที่และทุกระดับ ความต้องการที่สำคัญมากขึ้นสำหรับ
การติดตามตามเวลาจริงและระบบการจัดส่งที่แม่นยำทำให้ซัพพลายเชนเหมาะอย่างยิ่งสำหรับนวัตกรรมและการปรับปรุง เช่น อุปกรณ์ไร้สายและอุปกรณ์พกพาที่สามารถใช้ได้ทั่วทั้งสภาพแวดล้อมด้านลอจิสติกส์
เผชิญกับความท้าทายด้านเทคโนโลยี
การเติบโตอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีในภาคส่วนนี้สร้างความท้าทายให้กับบริษัทองค์กรขนาดใหญ่ที่ลงทุนจำนวนมากในเทคโนโลยีเก่า อย่างไรก็ตาม บริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลางไม่ได้รับการลงทุนและสามารถเป็นผู้นำในตลาดได้ จัดหาโซลูชั่นและบริการ สามารถทำหน้าที่เป็นผู้บุกเบิกและสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและเป็นมิตรกับต้นทุน
การจัดการกำลังคนเชิงกลยุทธ์ก็มีความสำคัญเช่นกัน ด้วยการสื่อสารที่ยืดหยุ่นและเครือข่ายที่ช่วยปรับปรุงกระบวนการซัพพลายเชน และสร้างบริการและประสบการณ์ลูกค้าที่ดีขึ้น ประโยชน์มากมายต่อห่วงโซ่คุณค่าภายในชุดทักษะแห่งอนาคตที่ใช้เทคโนโลยีดังกล่าว ได้แก่ การติดตามและการรายงานสด และการเปลี่ยนแปลงและอัปเดตคำสั่งซื้อทันทีผ่านแอพมือถือ
บทบาทของนวัตกรรม
การจัดการห่วงโซ่คุณค่าจึงช่วยให้การไหลเวียนของวัสดุและผลผลิตดีขึ้น การไหลของข้อมูลอย่างราบรื่นสามารถช่วยปรับปรุงกระแสเงินสดได้ สถานที่ตั้งของศูนย์กลางการจัดจำหน่ายและการคาดการณ์และการวางแผนที่ดีขึ้นสามารถรับประกันได้ว่าบริษัทจะสามารถปรับตัวและพัฒนาไปพร้อมกับนวัตกรรมทั้งหมดได้ การจัดการห่วงโซ่คุณค่าสามารถเสนอแนวทางที่มีคุณค่าเกี่ยวกับโอกาสทางการตลาดและการลงทุนใหม่ๆ
แนวโน้มที่กำลังเติบโตอีกประการหนึ่งคือการมุ่งสู่ “ห่วงโซ่อุปทานที่ยั่งยืนด้วยความรับผิดชอบ” ซึ่งบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องดูว่าพวกเขาสามารถลดรอยเท้าคาร์บอนได้อย่างไร อะไร และที่ใด ความคิดริเริ่มอาจรวมถึงการเปลี่ยนกองยานพาหนะของคุณ ใช้เครื่องยนต์ที่สะอาดขึ้นและทำงานได้ดีขึ้น และเปิดใช้งานการใช้ การทำธุรกรรมแบบไร้กระดาษ Traffic แอพพลิเคชั่นอัจฉริยะ อาคารอัจฉริยะพร้อมแผงโซลาร์เซลล์และแสงเซ็นเซอร์เป็นวิธีการเพิ่มเติมในการใช้เทคโนโลยีเป็นตัวเปิด ลูกค้าในอนาคตและรัฐบาลจะตัดสินบริษัทต่างๆ อย่างมีวิจารณญาณมากขึ้นในอนาคต
ดึงมันทั้งหมดเข้าด้วยกัน
คลังสินค้าแห่งอนาคตจะถูกหล่อหลอมด้วยกระแสสังคม
และเทคโนโลยี แนวคิดของ “คลังสินค้าแบบผุดขึ้น” จะกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้น สร้างขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในช่วงเวลาหนึ่งและในพื้นที่เฉพาะ ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีจะทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้ด้วยการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่เหมาะสมและเชื่อมต่อกับคุณค่าที่เหมาะสม พันธมิตรเครือข่าย อนาคตของลอจิสติกส์อาจเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นและคุ้มค่า
Wits Plus เปิดสอนหลักสูตรระยะสั้นแบบใช้การติดต่อในสาขา วิชาการจัดการโลจิสติก ส์ประยุกต์และซัพพลายเชน นอกจากนี้ยัง มีหลักสูตรออนไลน์ที่ชื่อว่าLogistic and Supply Chain Management Practiceผ่านแพลตฟอร์ม Wits DigitalCampus
สถานการณ์: คุณได้รับอีเมลที่ค่อนข้างว่างเปล่าพร้อมไฟล์แนบจากลูกค้า คุณติดต่อกับลูกค้ารายนี้เป็นประจำและไม่ได้คิดอะไร แต่ก็ยังตัดสินใจที่จะตรวจสอบ คุณตอบกลับอีเมลและพวกเขาตอบกลับว่าเปิดได้ คุณอยู่ในที่ชัดเจนใช่มั้ย? ผิด. ระบบอัตโนมัติของมัลแวร์ทำงานได้ดีมากจนการตอบกลับนี้เป็นการปลอมแปลงการฉ้อโกงอย่างชาญฉลาด
นอกจากนี้ จำปัญหารหัสผ่านได้หรือไม่ การสำรวจของ Barclays ยังแสดงให้เห็นว่า 65% ของธุรกิจไม่บังคับใช้นโยบายรหัสผ่านของตน การขาดการบังคับใช้อย่างง่ายๆ อาจเป็นสาเหตุที่ทำให้บริษัทของคุณประสบกับการละเมิดร้ายแรง
การฝึกอบรมและคำแนะนำที่เหมาะสมไม่เพียงจำกัดความผิดพลาดของพนักงานและสร้างความตระหนักในสถานการณ์เช่นนี้ แต่ยังสามารถกระตุ้นให้พวกเขารายงานการละเมิดที่เกิดจากความผิดพลาดของมนุษย์ได้อีกด้วย ในเอกสารเกี่ยวกับการแก้ไขและจัดการข้อผิดพลาดของพนักงานผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการธุรกิจ Bin Zhao, Todd Doyle และ Brenda Lautsch สนับสนุนให้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีต่างๆ ของความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นจากความผิดพลาดของมนุษย์อย่างแท้จริง และพูดถึงประโยชน์ของการรายงานสำหรับพนักงาน การส่งเสริมคุณสมบัติเหล่านี้อาจเพิ่มโอกาสที่พนักงานจะรายงานการละเมิดที่อาจเกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ควรควบคู่กับวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกที่ไม่จำเป็นต้องทำให้ข้อผิดพลาดเป็นปกติ แต่ควรลดความกลัวในการรายงานให้น้อยที่สุด ไม่มีใครชอบที่จะยอมรับความผิดพลาด โดยเฉพาะความผิดพลาดที่อาจทำให้บริษัทสูญเสียเงินและลูกค้าจำนวนมาก ไม่ต้องพูดถึงงานของพวกเขาเอง พนักงานมีแนวโน้มที่จะรอน้อยลงเพื่อรายงานข้อผิดพลาดเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัย หากบริษัทได้สร้างวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและมีความรับผิดชอบ
Credit : แนะนำ MP เศรษฐี
